Inscripción abierta
Duración: 12 meses
Iniciamos:
- Miércoles 5 de Febrero del 2025 en horario de 7:00 pm a 9:00 pm
Contenido:
Primer Módulo:
- Administración de Recursos Humanos
- Capital Humano y Estructura Organizacional
- Planificación y Dirección Estratégica
- Gestión Estratégica del Cambio y del Desarrollo Humano (Estrategias, Modelos de Negocio, Procesos, Cumplimiento de la Misión, Visión y Alineamiento del talento Humano a los valores de la Organización)
- Atracción, Reclutamiento y Selección de Personal
Segundo Módulo:
- Capacitación y Desarrollo
- Comportamiento Organizacional
- Clima Laboral y Cultura Organizacional
- Gestión del Talento Humano
- Cuadro de Mando Integral
- Evaluación de Desempeño (Análisis y Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño por Competencias, Conocimientos, Habilidades y Comportamientos alineando el desempeño de los colaboradores con las metas de la empresa)
Tercer Módulo:
- Liderazgo y Competencias Directivas
- Gestión de Equipos
- Negociación de Conflictos
- PNL (Programación Neurolingüística)
- Coaching y Mentoring
Cuarto Módulo:
- Legislación Laboral
- Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional (SSO)
- Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano
- Compensaciones y Remuneraciones